لطفا صبر کنید.....
ثبت رایگان آگهی اهمیت رشد بهره‌وری در معادن صنایع
یکی از الزامات رشد بهره‌وری توانمندی نیروی انسانی است که مجموعه‌های معدنی برای رشد آن باید اقداماتی انجام دهند. به‌طور قطع نیروی انسانی از نظر تصمیم‌گیری یکی از تاثیرگذارترین شاخص‌های بهره‌وری را در خود جای داده است. طراحی روش‌های استخراج و استفاده از منابع معدنی ازسوی نیروی انسانی خبره و توانمند انجام می‌شود. در حوزه سخت‌افزار نیز ماشین‌آلات معدنی و فناوری روز به نیروی انسانی ماهر وابسته هستند.
در این بین اهمیت و نقش نیروی انسانی در معادن کوچک بسیار کلیدی است. اغلب معادن در کشور ما کوچک‌مقیاس هستند، به همین دلیل بازدهی و بهره‌وری نیروی انسانی در معادن کوچک‌مقیاس بسیار تاثیرگذار خواهد بود. از آنجا که فعالیت در این نوع معادن بسیار دشوارتر از معادن بزرگ‌مقیاس است، معادن کوچک به نیروی انسانی مناسب با مهارت بیشتری نیاز دارند. با اینکه در معادن بزرگ تا حدودی می‌توان خطای انسانی را پوشش داد، در معادن کوچک نقش نیروی انسانی بسیار پررنگ است و اگر مورد توجه قرار نگیرد باعث می‌شود بازدهی به‌سرعت کاهش پیدا کند.
درباره اینکه چه اقداماتی باید برای رشد بهره‌وری در بخش معدن انجام داد، می‌توان گفت وزارت صنعت معدن و تجارت سازمان ایمیدرو و سازمان نظام مهندسی معدن در قالب تفاهمنامه‌ای که حدود ۴ سال از انعقاد آن می‌گذرد بر موضوع آموزش تمرکز کرده‌اند. همانطور که مشخص است برای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در حوزه معدن باید آموزش درست و مناسب در دستور کار قرار گیرد. این دوره‌ها را سازمان‌های نظام مهندسی معدن استان‌ها در دو سطح مهندسی و کارگری به‌طور رایگان در سطح کشور برگزار می‌کنند.
مهدی حمیدی-عضو شورای مرکزی نظام مهندسی ایران